Le bruit n’a pas d’impact pour le personnel en petite enfance
En êtes-vous sûr?
Les chiffres
Selon les données recueillies en sondant près de 2500 employés dans le secteur des CPE, leur taux de satisfaction est seulement de 7.44/10 lorsqu’on les interroge sur le bruit dans leur espace de travail.
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Pourquoi s’assurer que cette pratique RH est optimale?
Dans le contexte actuel d’épuisement du personnel, la santé sécurité doit demeurer au premier plan des préoccupations. En effet, travailler ces questions peut aider à garder les équipes mobilisées, à diminuer les risques de départ, mais aussi à éviter de réduire la qualité des interventions éducatives.
Comment apporter une amélioration à vos pratiques? En regardant les choses autrement…
- Quels sont les moments de la journée ou le bruit semble le plus élevé?
- Est-ce dû aux interactions ou à l’aménagement des locaux?
- Avez-vous fait mesurer le taux de décibels pour envisager un plan d’amélioration de l’aménagement?
- En équipe identifiez des stratégies pour diminuer le niveau sonore au quotidien
Qu’en est-il dans votre milieu de travail?
Contactez-nous pour faire le point auprès de votre équipe et mettre en place des pratiques qui ont l’impact que vous souhaitez.
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